Cartões de débito e crédito: diferenças e vantagens de cada um

Quando se fala em cartões bancários, geralmente acontece que isso é feito de forma indistinta, sem diferenciar entre diferentes produtos. No entanto, eles não são todos iguais. Cartões de débito e cartões de crédito têm condições , contratos e fórmulas de uso mais diferentes do que você imagina.

Para que você não tenha dúvidas sobre seus conceitos e entenda porque cada um deles combina com você, hoje vamos falar sobre as diferenças e vantagens dos cartões de débito e crédito , fundamentais para a gestão da economia familiar .

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O que são cartões de débito

Os cartões de débito são aqueles com os quais você pode sacar dinheiro no caixa eletrônico ou fazer operações pela internet debitadas em sua conta corrente ou caderneta de poupança. Quero dizer, é o dinheiro que você realmente tem. O limite deste cartão é o saldo máximo que você tem naquele momento. Além disso, as operações e cobranças da conta são instantâneas, ao mesmo tempo em que você as realiza, por isso é muito fácil controlar e saber exatamente quanto dinheiro você tem.

O que são cartões de crédito

Os cartões de crédito são aqueles emitidos pelo banco ou instituição especializada em nome de determinada pessoa, que pode utilizá-lo para comprar e efetuar pagamentos a crédito . Consequentemente, o dinheiro desses cartões não é realmente seu, mas sim empréstimos que o banco ou a entidade correspondente lhe concede .

Dessa forma, além do cartão de crédito que seu banco disponibiliza para você, também são outros cartões de hipermercados ou redes de eletrodomésticos que trabalham com financiamento para suas compras. Nunca perca de vista o fato de que são todos créditos e empréstimos ao consumidor , ou você pode cair em super endividamento por causa deles com muita facilidade.

Taxas e comissões

Além da principal diferença em relação a quem originalmente possui o dinheiro que você recebe com cada cartão, você encontrará muitas outras. Enquanto o cartão de débito não tem custo e o dinheiro é debitado imediatamente na conta, os cartões de crédito têm anuidade, além das parcelas serem parceladas ou você pode optar por pagar todo o dinheiro no mês seguinte. Essa taxa será cobrada em sua conta corrente no final de cada mês, embora você também possa decidir pagar como uma porcentagem.

Os cartões de crédito também cobram juros pela sua utilização , após um certo tempo ou dinheiro e de acordo com o prazo de reembolso nele estabelecido. Por outro lado, o máximo de dinheiro disponível nesse cartão de crédito será aquele que o banco ou instituição financeira estipulou, com base em sua renda, suas economias e seu histórico de crédito como cliente.

caixas eletrônicos

Nos caixas eletrônicos também existem algumas diferenças entre cartões de crédito e débito. Com o cartão de débito você não pagará comissões por sacar dinheiro do seu banco, mas lembre-se que, na maioria dos casos, ao sacar dinheiro com o cartão de crédito, o banco cobrará juros, já que está adiantando esse dinheiro.

Tenha em mente que quando você saca dinheiro com seu cartão de crédito, esse valor é subtraído do seu limite de crédito e não da sua conta corrente ou poupança. Mais uma vez, lembre-se que é dinheiro de empréstimo.

Seguros

Assim como não é comum os cartões de débito terem seguro contra diversas eventualidades, é comum que os cartões de crédito o incluam. Geralmente são seguros gratuitos que já estão incluídos neles, levando em consideração que você pagará uma boa comissão por ano por tê-lo na maioria das vezes.

No entanto, atualmente, cada vez mais entidades oferecem um cartão de crédito gratuito vinculado à sua conta, desde que você cumpra os requisitos que eles estabeleceram para isso, como um gasto mínimo com ele ao longo do ano ou um número de movimentos anuais com seu uso.

Que tipo de cartão é melhor

Não há cartão melhor do que outro. Tudo depende para que você vai usá-lo. O cartão de crédito irá ajudá-lo a viver com mais tranquilidade para poder cobrir imprevistos sem estresse, como pagar por novos óculos, ir ao dentista ou um conserto de carro completamente inesperado. Mas o cartão de débito permitirá um controle exaustivo de sua economia familiar e facilitará o ajuste ao orçamento que você tem para não se endividar sem nem perceber.

Para sacar dinheiro de sua conta corrente, é imprescindível uma conta de débito, e é aconselhável ter uma conta de crédito para os imprevistos que mencionamos. No entanto, não se deixe tentar por números grandes e aceite um com uma quantia limite de dinheiro que você sabe que pode devolver sem muitos problemas para não cair em super endividamento .

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6 dicas para seguir uma dieta saudável sem cair em tentação

Tomar a decisão de mudar sua dieta e começar um estilo de vida mais saudável é fácil, mas tornar essa mudança duradoura e consistente é muito mais complicado. Apesar de enchermos o frigorífico com legumes e fruta, e a despensa com produtos saudáveis ​​e biológicos, é muito fácil acabarmos com um saco de batatas fritas na mão no dia menos esperado. Velhos hábitos muitas vezes nos pregam peças e voltam, justamente quando pensávamos que tínhamos tudo sob controle. Por isso, propomos 6 dicas de organização que podem ajudá-lo a manter uma alimentação saudável.

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6 dicas para seguir uma dieta saudável sem cair em tentação

Livre-se de alimentos não saudáveis

A primeira coisa a fazer ao tomar a decisão de mudar os hábitos alimentares é se livrar de todos os produtos e alimentos não saudáveis. Se tiver à mão alimentos como salgadinhos fritos ou pastéis industriais, é provável que acabe sucumbindo à tentação. Portanto, se você realmente pretende levar uma vida mais saudável, o primeiro passo é tirá-los de casa.

Faça uma lista de compras e cumpra-a

As lojas, mercados ou supermercados estão cheios de comidas tentadoras e para evitar comprá-las a chave é saber muito bem o que se quer comprar. Sempre saia de casa com uma lista de compras que especifique os alimentos e a quantidade que deseja comprar de cada um deles. Também é importante que, quando estiver na loja, vá diretamente procurar o produto sem ficar vagando olhando toda a oferta.

Aprenda a cozinhar

É difícil comer bem se você não aprender a cozinhar porque provavelmente acabará recorrendo a refeições pré-cozidas, que quase sempre contêm muita gordura e sal. Na verdade, é importante que você esteja ciente de que as diferentes formas de cozinhar não influenciam apenas o sabor, mas também o quão saudável um alimento pode ser. É melhor cozinhar carne e peixe na grelha ou no forno e legumes no vapor.

Hidrate-se com água e infusões

Há algumas semanas, a agência de saúde das Nações Unidas lançou um apelo global para que todos os países imponham impostos sobre bebidas açucaradas e, assim, reduzam a atual epidemia de obesidade e diabetes que afeta centenas de milhões de pessoas e é especialmente preocupante em crianças. A melhor forma de se manter hidratado é apostar na água e, na falta disso, em infusões e sumos de fruta, mas naturais, já que muitos dos sumos encontrados nos supermercados contêm demasiado açúcar.

Reduz o estresse

As pessoas que comem quando estão com fome e param de comer quando estão cheias estão em sintonia com os sinais biológicos de seu corpo, mas o estresse pode derrubá-los. O Dr. Paul Lattimore, especialista em comportamento alimentar da Liverpool John Moores University, explica por que as pessoas que fazem dieta comem mais sob estresse. “Essas pessoas gastam tanta energia controlando seus sinais biológicos que têm poucos recursos para lidar com os problemas do dia a dia. É por isso que, quando se estressam, perdem o controle e, se têm comida à mão, consomem”. Por isso é importante reduzir ao mínimo o seu nível de estresse. Evite situações estressantes e aprenda técnicas de gerenciamento de estresse.

Vá passo a passo

O maior erro que os iniciantes cometem é querer mudar muitos hábitos de uma só vez. No entanto, se você quiser mudar muitas coisas ao mesmo tempo, se sentirá sobrecarregado e provavelmente desistirá. É por isso que é recomendado que a cada semana você mude algo em sua dieta. Na primeira semana você pode eliminar o açúcar e na semana seguinte os alimentos com farinhas refinadas, assim semana após semana você adquirirá novos hábitos sem ser um choque.

Depois de seguir esses seis passos, a única coisa que resta é perseverança para poder continuar com uma alimentação saudável e não voltar atrás.

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Tudo o que você precisa saber para vender produtos de informação

Uma das mudanças mais notáveis ​​vividas com a chegada da pandemia foi a proliferação de negócios baseados na venda de produtos digitais. E é que a venda de produtos de informação está se tornando uma estratégia de negócios em expansão devido ao fato de que o consumo de produtos digitais pelos usuários se tornou algo cotidiano .

Claro que se é trabalhador por conta própria e comercializa este tipo de produto online, deve ter em conta que terá de cumprir uma série de requisitos legais para não correr o risco de sofrer sanções derivadas da gestão irregular de o mesmo.

Por isso, vamos explicar-lhe como este tipo de atividades também está sujeita a regulamentação legislativa , tal como qualquer outra atividade económica.

O que é um produto de informação

Para começar, é importante que você tenha clareza sobre o que é um infoproduto. Estamos falando de um produto digital que foi criado especificamente a partir do conhecimento ou experiência do próprio autor .

Exemplos de infoprodutos são: ebooks, cursos, manuais, guias informativos … que ficam armazenados em uma plataforma digital e que são distribuídos através de acesso privado ou por e-mail.

Essa venda de infoprodutos tornou- se recentemente uma tendência, principalmente após a chegada e disseminação da pandemia, e o notável aumento do uso e fruição de produtos digitais pelos consumidores.

Nesse contexto, muitos lançaram a venda de produtos digitais sem conhecimento prévio das condições legais exigidas para realizar esse tipo de atividade, e que é muito importante saber para não cometer erros que podem custar muito caro.

Para fazer o seu produto digital você precisa contar com a criação e produção gráfica digital de especialistas.

Como os infoprodutos são tributados

Um dos principais aspectos que você deve levar em consideração é que a classificação das atividades econômicas , dentro das alíquotas do Imposto sobre Atividades Econômicas (IAE) , é feita de acordo com a natureza material das referidas atividades.

Portanto, aquelas atividades pelas quais os serviços são prestados por meio de redes de computadores, como a Internet ou similares, devem ser tributadas de acordo com a verdadeira natureza da atividade realizada. E isso depende das condições que se aplicam ao prestador de serviços e da forma como são realizadas .

Considerações fiscais de produtos de informação

Situação com o Tesouro

Caso receba os seus rendimentos exclusivamente através da venda de infoprodutos como atividade económica, deverá registar-se como trabalhador independente e cumprir as suas obrigações fiscais trimestrais e anuais . Enquanto no caso de você vender os infoprodutos por meio de um terceiro (que paga seus direitos autorais), você não precisa se registrar como freelancer.

Aplicar IVA

A aplicação do IVA nas vendas intracomunitárias dependerá do facto de o comprador ser um consumidor final ou um empresário ou profissional inscrito no Registo de Operadores Intracomunitários.

Relativamente aos clientes consumidores finais, a partir de 1 de julho, o limite do limiar comum a nível comunitário será de 10.000 euros a serem tributados na fonte . Incluirá conjuntamente as vendas à distância e os serviços de telecomunicações, radiodifusão e televisão, e os prestados por via electrónica. Se o limite de 10.000 euros for ultrapassado, as vendas serão tributadas no país do comprador .

Imposto de renda pessoal

Você deve apresentar o Formulário 130 trimestralmente com o qual pagará ao Tesouro a porcentagem correspondente dos lucros obtidos com a venda de seus infoprodutos. Por cada venda que efetuar, deverá sempre enviar a fatura correspondente .

Aspectos legais dos infoprodutos

Propriedade intelectual de seus infoprodutos

Embora a legislação não o obrigue, é altamente recomendável que você registre seus infoprodutos . O registro será muito útil para questões fundamentalmente comprobatórias no caso de apresentar algum tipo de ação judicial sobre plágio ou sobre a autoria de seu trabalho. Ou, ainda, caso você queira provar seu papel como autor do infoproduto diante da proibição de algum tipo de uso não autorizado, licença ou alguma forma de cessão de direitos.

Requisitos legais do seu site

Entre outros requisitos, através do Aviso Legal do seu site ou blog deverá informar o comprador do seu infoproduto sobre quem é, e nas Condições de Venda deverá especificar todos os detalhes da compra. Assim, você informará os limites e prazos do seu serviço.

Também não deve esquecer de incluir a sua Política de Cookies , bem como cumprir a LSSI , informando o utilizador de forma clara e inequívoca, e com a Lei de Proteção de Dados.

Como você pode ver, se você vai se lançar como freelancer para vender produtos de informação, há muitos aspectos que você deve levar em consideração para não cometer erros que possam levar a sanções ou multas indesejadas. Por esta razão, é melhor recorrer a ajuda especializada , como a oferecida pelos profissionais especializados da assessoria fiscal online da Infoautónomos. Você terá uma gestão personalizada do seu negócio, cuidando de todos os detalhes . Assim, você pode aproveitar ao máximo com a tranquilidade que precisa.

 

Um guia para design de banner criativo

Criar um banner para sua campanha de marketing pode ser uma tarefa complicada, envolvendo diferentes partes interessadas, o objetivo e a plataforma. Quanto mais longo for o processo, mais fácil esqueceremos certas etapas ou ignoraremos certas coisas devido ao tempo ou outras restrições. Você não precisa mais se preocupar. Este blog será um guia passo a passo para ajudá-lo com seu design criativo de banner, para que você possa ter certeza de que tem tudo o que precisa. Entenda mais sobre criar banner online.

Defina seu propósito

Em primeiro lugar, você deve decidir sobre o objetivo ou o ponto focal de sua campanha. Você está fazendo isso para aumentar o reconhecimento da marca ou qualquer outro propósito? Você tem bens físicos para vendas ou serviços? Você precisa decidir sobre o que deseja alcançar. Isso agilizará o processo de design.

Depois de finalizar o conceito, você pode seguir em frente e se concentrar em sua campanha. Você pensaria que o próximo passo seria trabalhar em ideias para o conceito, mas não é isso. Você está perdendo o passo mais importante, que é identificar seu público-alvo.

Identifique seu público-alvo

Antes de criar designs para seu banner e campanha, é muito importante pensar para quem o banner é direcionado. Depois de ter uma ideia do seu público-alvo, isso ajuda a visualizar os usuários, o que o ajudará a projetar a campanha feita especialmente para eles.

Somente identificando seu público-alvo você pode maximizar as chances de engajamento, pois seu público só prestará atenção no seu anúncio se estiver relacionado a ele.

Este exercício não é absolutamente para limitar sua imaginação ou alcance potencial, mas apenas para maximizar a impressão de sua campanha.

Faça um brainstorming de ideias

Anote tudo, desde ideias vagas até pequenos detalhes que você gostaria de incluir em seu banner. Anote todas as ideias que tiver e continue escrevendo tudo até secar. Você nunca sabe o que vai criar uma faísca, então é melhor mantê-lo escrito. Mesmo a menor das ideias pode ser útil no futuro.

Uma maneira que realmente funciona é começar a pensar de forma ampla. Portanto, concentre-se em cada ideia e pegue um punhado e vá para o próximo estágio. Então, novamente, venha com detalhes para essas idéias. Novamente, não há sugestão ruim, pois a próxima etapa corta suas ideias para finalizar com a primeira. Nesta fase, você ficará com ideias específicas totalmente formadas com todos os detalhes necessários e um conceito sólido.

Agora você ficaria com uma página de idéias. Podem ser esboços amplos da aparência da campanha, melhores lugares para comprar inventário de anúncios. Você deve ter uma estrutura aproximada de como a campanha ficará em geral. Será apenas um banner ou haverá várias mídias? Ou você utilizará banners ou vídeos ao vivo? Será uma campanha puramente de banner ou haverá alguma outra mídia? Estas são algumas das questões que surgem durante a sessão. Provavelmente, não há uma resposta definitiva agora, mas vale a pena considerar todas as opções, dependendo de como elas se encaixam no seu público-alvo.

Conceituar

É hora de restringir seu ponto de foco e trabalhar com as ideias que você teve durante a sessão de brainstorming. Alguns podem funcionar e outros não, então não se preocupe, pois você pode usá-los para suas campanhas futuras. Pegue as melhores ou mais adequadas ideias, que você pode moldar em um conceito geral.

Isso deve ter uma estrutura aproximada da campanha, esboços de como o banner será exibido e os tipos de tamanhos que serão, além de um conceito de design que inclua o tipo de imagem ou vídeos que você deseja usar. Você também deve decidir onde e por que deseja que ele apareça. Após esta etapa de conceituação, você deve ter uma ideia clara de onde começar seu design e para onde deseja que eles cheguem.

Usar cores

Escolher as cores do banner de acordo com a sua marca é importante. A cor muitas vezes pode fazer o banner se destacar, mas não exagere. Certifique-se de que o conteúdo do banner seja legível, pois muitas cores podem deixar os leitores confusos.

Use imagens e gráficos

Você está incorporando fotos ou vídeos? O seu deve ser um banner simples e estático ou precisa ser animado? Para alguns chefões de marketing, essa é uma das decisões mais importantes, pois determina se você tem um grande investimento em suas mãos.

Usar formato

Agora que você tem sua estrutura e uma ideia e visão claras do que deseja fazer, deve começar a procurar qual formato será mais adequado para você. Se sua campanha for focada principalmente em dispositivos móveis, você pode tentar incluir alguns elementos interativos com mídia de qualidade para que os usuários possam deslizar e manipular o anúncio.

Aumente o tamanho

Isso também anda de mãos dadas com o formato. Dependendo de onde você está postando seu anúncio, você precisará dimensioná-lo corretamente. A melhor coisa a fazer é criar uma ampla variedade de tamanhos que sejam responsivos. Este processo é demorado sem o software certo. Você ou sua equipe de design precisam cortar cada tamanho individual e encaixar os elementos nele. Portanto, tudo deve permanecer na mesma proporção.

Isso pode ser demorado. É como selecionar outro tamanho e usar o original como modelo. Todos os outros elementos podem ser trazidos a ele automaticamente. E, finalmente, após as edições, você pode até fazer alterações, o que leva apenas alguns segundos.

Projeto

Agora chegamos à parte divertida. Você tem os rascunhos, os tamanhos planejados e os formatos escolhidos, então é hora de começar a projetar. Primeiro, você e sua equipe criativa precisam decidir sobre o plano final e começar a fornecer qualquer coisa que precisem externamente, como um vídeo ou uma foto. Então você deve manter sua cópia pronta, seja apenas o CTA ou algo mais profundo. Contanto que você saiba quem é seu público-alvo, isso virá naturalmente. Se você não consegue decidir entre algumas ideias, por que não tentar as duas? Você pode colocá-los em campo ou tentar alguns testes A/B ao vivo.

Então você precisa reunir todos os elementos e criar seu banner. Dependendo do software e de sua complexidade, isso pode levar de minutos a dias.

Algumas coisas importantes a serem consideradas no design são a eficiência com que você usa o espaço e como funciona seu posicionamento. O uso eficaz do espaçamento negativo é realmente atraente e pode ser usado de muitas maneiras imaginativas. Se você está fazendo como deve ser feito, você pode fazer o usuário olhar para ele. Posicionar seus vários elementos também é importante. Onde você colocará sua chamada à ação? Você quer a cópia colocada na parte superior do banner ou à direita? Você quer encurtar o texto para torná-lo mais atraente?

Não há resposta certa ou errada para essas perguntas, pois cada anúncio é diferente. Primeiro, verifique se você e sua equipe estão satisfeitos com o layout e orgulhosos da campanha.

Este é o passo mais importante no geral, pois é onde você reúne tudo em que está trabalhando. Você quer que o anúncio tenha um bom alcance entre seu público-alvo. Seja qual for a maneira que você e sua equipe estão decidindo trabalhar, certifique-se de visualizar tudo, sacrificar as coisas que você ama e fazer as alterações apropriadamente. Verifique cada pequeno detalhe, pois este é o banner, que será a chave para o sucesso da sua campanha. Você precisa fazer com que ele exija a atenção do seu público e envolvê-lo o suficiente para interagir com ele. Se você conseguir isso, sua campanha pode ter um desempenho perfeito.

Usar texto e tradução

Depois de finalizar seu banner, você precisa pensar em todos os lugares em que ele aparecerá. Se você está apenas mantendo-o para o seu mercado local, não precisa se preocupar com isso, mas se você está se tornando internacional com sua campanha de banner, deve pensar na localização.

Isso não é tão simples quanto executar sua cópia para tradução através do Google Tradutor. Embora seja bom, não pode ajudá-lo com as nuances da linguagem dos relógios rolex falsos, geralmente você obtém mais da essência das coisas do que a tradução exata, então você precisaria de um tradutor para fazer esse trabalho bem. Isso também tem uma visão das implicações de design. Como o comprimento da palavra pode variar de idioma para idioma, isso pode até alterar a aparência de um anúncio, portanto, você precisa estar atento a isso ao fazer traduções.

No caso de você ter suas traduções, e se você não estiver usando nenhum software dedicado, isso significa que você precisa criar manualmente banners em todos os tamanhos para cada palavra, o que é definitivamente uma tarefa chata e demorada. Obtenha um software que pode expandir suas campanhas em todos os idiomas traduzidos em poucos minutos. Isso faz com que você se concentre mais na parte divertida.

Faça as verificações finais

Ok, agora você completou 98% da tarefa. Finalmente, você precisa verificar os banners e ter uma última visualização antes de publicá-los. Se eles estiverem funcionando e com a aparência perfeita do jeito que você e sua equipe imaginaram um rolex falso, é hora de publicá-lo. Você tem muitas opções aqui, mas a parte criativa está toda feita e polvilhada. Agora é sua hora de sentar e ver como seu público se envolve com sua campanha incrível.

Como escolher uma agência de Marketing Digital para o seu negócio

Quando você possui ou gerencia uma marca, contratar prestadores de serviços externos que se alinhem aos seus objetivos é um grande desafio. Entre eles, está a escolha de uma agência de marketing digital para aumentar sua presença online e escalar as vendas do seu e-commerce.

A maioria das marcas já reconhece o valor do Marketing Digital para ganhar notoriedade no mercado, pois não se trata apenas de ter um negócio de e-commerce na web, mas também de torná-lo conhecido por meio de conteúdos valiosos, fidelizando seus usuários e atraindo potenciais consumidores.

Hoje, nos encontramos com um fluxo infinito de informações, cursos, palestras, webinars, etc. sobre marketing digital. Com apenas alguns cliques, você pode aparecer nas principais redes sociais ou ser a primeira opção no buscador do Google.

No entanto, tendo tudo tão perto e acreditando em tudo o que se fala sobre “você pode fazer você mesmo”, é muito fácil cometer um erro e desperdiçar o dinheiro disponível para uma ação de marketing. São momentos como este em que a diferença entre uma campanha bem executada e um fracasso retumbante dependerá da estratégia e da agência de marketing digital escolhida para tal ação.

Embora muitos empresários tenham alto conhecimento em Marketing Digital ou tenham uma  equipe interna , eles reconhecem que precisam da ajuda de agentes externos para focar em tudo o que uma boa estratégia desse tipo de marketing online exige.

Como posso saber qual é a melhor agência para o meu negócio?

Há tantas respostas para essa pergunta quanto negócios existentes na internet. A escolha de uma agência de marketing digital vai depender dos objetivos, da flexibilidade e porque não, do sentimento com a equipe de trabalho.

Acredito que existem 4 pilares fundamentais nos quais podemos nos interiorizar para focar a busca por um parceiro de marketing:

Referências e casos de sucesso:

Considero a pesquisa sobre agências digitais um fator decisivo. Isso nos permitirá conhecer os players que temos no mercado, conhecer as marcas com as quais trabalham, aprofundar o trabalho que essas marcas fazem, olhar para as equipes e estudar a situação. Também nos permitirá saber com qual NÍVEL de agência estamos e se é o certo para o nosso negócio. Você também pode ver se eles são parceiros de primeira linha das principais plataformas de Marketing: Google , Facebook e Amazon , o que dá credibilidade e suporte da mídia.

Interesse na marca e nos objetivos do negócio:

Fazer um primeiro contato com uma marca pode ser avassalador, pois enviamos a mesma consulta para cerca de 5 ou 6 leads que pesquisamos na internet e parecem apropriados. No entanto, diante da resposta dessas agências, o que deve ser considerado são as perguntas que elas nos farão (em uma ligação ou em uma reunião inicial). Você tem que ouvir atentamente enquanto a conversa se desenrola. Se uma agência não para de falar de si mesma, de suas conquistas e compara genericamente todas as histórias de sucesso das indústrias, recomendo que pare por aí.

Uma agência deve mostrar interesse no que você propõe, deve fazer você se fazer perguntas para se encomendar quando não sabe o que vai procurar (e a única coisa que reconhece é que “você quer vender mais” ) . Ok, todos nós queremos vender mais . Mas como sua indústria está se desenvolvendo? Há quantos anos você está no mercado? Como foi feita a viagem até aqui? Quais são seus KPI’s com os quais você determina a rentabilidade do negócio hoje? No que você gostaria de focar?

Possivelmente no momento você não encontra essas respostas. Mas calma, porque aí está a questão. Uma agência de marketing digital deve ajudá-lo a fazer essas perguntas e resolvê-las de maneira inteligente, para estabelecer uma base clara para começar a trabalhar.

Criando um plano de ação:

Não se deixe enganar por falsas promessas e palavras doces, não existe mágica, é puro ilusionismo. Se queremos falar de trabalho real, devemos definir ações. Crie estratégias. Que em cada etapa do plano seja contemplado o que se deseja alcançar, mas também o que pode ser alcançado. E isso é muito importante porque as agências são aliadas estratégicas, que como toda aliança também precisam que o cliente consiga avançar em suas tarefas.

É necessária uma equipe dedicada para poder atender os requisitos de uma agência, para poder atender as necessidades de imagens, implementações técnicas, formas de pagamento, acessos, etc.

Flexibilidade:

Um aliado estratégico deve entender onde você está e servir para que, a partir dessa colaboração, seja criada uma sinergia. Posturas frias são inúteis porque nem todos os negócios têm a mesma natureza. Tente encontrar uma equipe que entenda sua necessidade, sua liquidez, que lhe ofereça um acordo monetário que funcione para você, mas que também lhe dê a segurança de que ele colocará sua camisa e o fará crescer. E para isso, ofereça o mesmo do seu lado. Uma agência de marketing não é uma funcionária, é uma aliada. É um grupo de especialistas que está tentando resolver problemas que você sozinho não consegue. Leve em consideração o tratamento que você dá, quando você exige o que você quer receber

O que devo levar em consideração ao escolher e trabalhar com uma agência de Marketing Digital?

Para escolher e trabalhar com uma agência de marketing digital, é fundamental que sua equipe esteja atenta a várias questões:

Tenha acesso a todos os seus ativos digitais:

Muitas vezes encontramos clientes cujas contas publicitárias, páginas de Facebook ou Instagram, etc. a marca não sabe quanto foi investido por publicidade além da fatura que recebe de sua agência. Bem, isso é um GRANDE ERRO .

Vamos esclarecer uma coisa: as contas são ativos digitais da herança de uma marca. São ativos fixos que ajudam o negócio a crescer, nos quais se investe tempo e dinheiro. E de onde são extraídos inúmeros insights significativos para a correção das ações. Por isso AO VIVO! Inspiramos a lutar pelo bem-estar do negócio. Isso inclui a equipe de marketing saber por quais ativos eles são responsáveis ​​e cuidar deles.

Números, números e mais números:

Marketing não é apenas apresentar ideias de negócios de uma maneira bonita. Cada uma dessas ideias executadas deve trazer consigo um objetivo a alcançar: mais tráfego, mais vendas, maior interação com o usuário, geração de bancos de dados, etc.

É importante definir objetivos alcançáveis ​​com o orçamento, saber qual é a nossa margem de trabalho. As equipes devem se informar em um glossário de métricas relevantes: ACOS, ROAS, CPC, CPA, etc. Na VIVA ajudamos a formular essas métricas e trazê-las à realidade de uma forma razoável e saudável acima de tudo.

Organização:

É essencial ter um plano de marketing para não cair no desespero. Se você nunca teve um ROAS acima de 3x, não espere que em um primeiro mês de gestão o objetivo seja 6x e o dobro do volume, pois provavelmente não é possível atingir. É preciso estar atento às solicitações que são feitas a um aliado estratégico e saber que é preciso trabalhar em equipe para alcançá-lo. Defina ações, coloque-as em um calendário e acompanhe o que está sendo alcançado. E trabalhe constantemente nessas bases para que seu aliado também possa cumprir suas tarefas e lhe dar feedback.

Recomendações para definir com qual agência de marketing você vai colaborar

No momento decisivo de escolher com qual agência de marketing digital você quer trabalhar, lembre-se das dicas que demos neste post.

A escolha de um parceiro deve ser pensada e acordada com a equipe de marketing para que todos estejam alinhados. Dessa forma, as bases e expectativas de cada integrante podem ser lançadas como um grupo em busca de melhorias para a empresa.

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7 maneiras de surpreender alguém com um presente

Não há nada como surpreender alguém de quem você gosta com um presente sem nenhum motivo.

Você não precisa gastar muito e, para ser honesto, isso pode fazer o destinatário se sentir desconfortável ou criar pressão para retribuir, e esse não é o ponto. Além disso, os homens também amam guloseimas, então elas não se limitam à sua melhor amiga. Estes são alguns presentes de baixa tecnologia e fáceis de usar para tornar o dia de qualquer pessoa. Um funko pop harry potter pode ser um bom presente.

7 presentes clássicos para qualquer gênero

Meias. A tendência de calçados lúdicos não mostra sinais de desaceleração, e por mim tudo bem! Há algo para cada tamanho e estilo. E eu literalmente nunca ouvi ninguém dizer que tem meias demais. Sempre.

  • Colecionáveis.Eu estive no modo de redução de tamanho, mas a maioria dos meus amigos coleciona alguma coisa – tudo, desde vidro cobalto clássico até mundos inteiros da cultura pop. O que quer que esteja enchendo suas prateleiras de exibição, é tão divertido adicionar ao tesouro!
  • Suculentas em vaso.Eu adoro grupos de mini potes, mas um maior também funciona. Sem complicações, de baixa manutenção (mesmo para pessoas que juram que não conseguem manter as plantas vivas) e perfeitas para qualquer estilo de decoração. Eu mencionei que eles são de baixa manutenção?
  • Acessórios de mesa.Não importa quão high-tech nosso mundo tenha se tornado, todo mundo ainda gosta de personalizar seu espaço de trabalho, mesmo que seu espaço de trabalho seja um canto da sala de estar. E vamos ser sinceros, os brinquedos de escultura magnética são um salvador de sanidade de teleconferência.
  • Foto emoldurada.Escolha uma foto de alta resolução de vocês dois juntos, ou deles com alguém que amam (incluindo amigos de quatro patas!). Imprima-o em sua farmácia local e coloque-o em uma moldura que se adapte ao seu estilo. Instantaneamente adorável.
  • Diários e Cadernos.Pequeno e elegante. Encadernação em espiral ou perfeita. Couro ou glitter (ou ambos). Papel com ou sem forro, texturizado ou liso. Jogue em uma caneta correspondente. Eles vão sorrir (e pensar em você) toda vez que rabiscar!
  • Cartão Presente.Surpreso? A maioria das pessoas veem os cartões-presente como impessoais, mas quando você conhece a cafeteria favorita de alguém ou o hobby de fim de semana, pode ser o empurrão perfeito para lembrá-los de se tratar.

Lembre-se, o ponto é sobre o ato em si – então não pense demais nos detalhes. Se você é alguém que embrulha cada presente com perfeição em um espaço de criação dedicado, ou se prefere escolher em uma lista de desejos e deixar a internet cuidar do resto, é bom dar. Já me sinto mais saudável!

Guarda compartilhada na Espanha? Isso é o que você precisa saber 2022

Quando um casal decide se divorciar ou se separar, muitas dúvidas e questionamentos surgem, principalmente quando há filhos, pois medidas devem ser tomadas para cuidar do bem-estar e dos interesses dos menores.

Embora existam 4 tipos de guarda na Espanha, os mais comuns são a guarda monoparental (exclusivamente para um dos pais) ou a guarda compartilhada, que é a que trataremos neste artigo.

A guarda conjunta refere-se ao fato de que ambos os pais estão no cuidado e educação dos filhos igualmente.

Como é a guarda compartilhada?

Em geral, o que se define na guarda compartilhada é com qual dos dois genitores o menor ficará: por quanto tempo e onde. Em princípio, trata-se de uma opção ideal para os filhos, uma vez que esta forma de guarda é a que mais se assemelha à convivência que tinham com os pais e irmãos antes da separação e divórcio, diminuindo os efeitos adversos que a separação dos pais nos filhos.

É importante ter clareza sobre onde os filhos vão morar, pois de acordo com isso, a guarda compartilhada pode ser escolhida da seguinte forma:

  • Com residência fixa dos filhos: Neste caso, os pais são os que devem se deslocar de acordo com o horário estabelecido e os filhos permanecerão sempre na mesma casa.
  • Com residência rotativa dos filhos: ou seja, cada progenitor vive num local diferente e os filhos rodam de acordo com o tempo estabelecido. Geralmente é o mais utilizado na prática.

Embora a guarda compartilhada seja a opção preferencial, ela não é aplicável em todos os casos e também é importante levar em consideração a Comunidade Autônoma onde você está realizando seu processo de guarda.

Para qualquer um dos dois casos, ou seja, se optar pela guarda compartilhada com endereço fixo ou rotariano dos filhos, os filhos devem ser cadastrados, mas onde? Se a residência dos filhos for fixa, esse será o local de registro, mas se os filhos tiverem que rodar, devem ser registrados onde residem a maior parte do tempo.

Mas, o registro dos filhos também pode ser acordado pelos pais e, em caso de acordo, quem decidirá será o Juiz.

Que critérios os juízes costumam adotar para conceder a guarda compartilhada?

“Como regra geral, talvez mais como tendência do que como regra geral, é verdade que os juízes sempre tentarão garantir que a guarda seja alcançada de comum acordo e, se possível, que seja compartilhada. É isso que os juízes sempre vão ditar, porque a primeira coisa que um juiz tenta fazer é que as partes cheguem a um acordo e que a situação de separação ou divórcio seja resolvida da forma mais amigável ou conveniente para que as partes fiquem felizes. . . 

Então, sempre com uma série de princípios básicos como considerar a relação entre os pais, seja ela boa ou ruim, e no caso da criança, a idade. Embora nesse aspecto cada um possa impor um critério.” Advogado José Miguel Sanz

Em essência, o parentesco dos pais e a idade dos filhos são critérios que um Juiz leva em consideração ao conceder a guarda compartilhada. No entanto, esses critérios também podem incluir:

  • A aptidão dos pais com os filhos.
  • A idade e o número de filhos.
  • Os desejos que o menor (em capacidade para tal) manifesta.
  • Cumprimento dos deveres parentais para com os filhos.
  • Os acordos alcançados pelos pais e o respeito com cada membro da família.
  • A localização do endereço de cada pai e da casa da família. Assim como as atividades e horários de cada um.
  • Resultados de relatórios, por exemplo, relatórios de peritos psicológicos.

De acordo com as necessidades de cada família, esses critérios podem variar, sendo mais ou menos dependendo do caso a ser tratado.

Por que a idade dos menores influencia na concessão da guarda compartilhada?

“É verdade que se as crianças são muito pequenas fica complicado. Acredito que a partir dos 4 ou 5 anos é muito mais fácil para uma criança entender e se adaptar à guarda compartilhada: compartilhar o tempo com ambos os pais. Sempre haverá uma tendência de os juízes atingirem esse objetivo e, se não for um momento em que os pais estão se divorciando, então o normal é que depois de 2 ou 3 anos, um dos dois não tenha guarda compartilhada, solicitar a modificação e ela é deferida, ou seja, há sempre a tendência à guarda compartilhada”. Advogado José Miguel Sanz.

Neste caso, se no momento do divórcio ou separação, a guarda pactuada era monoparental (exclusivamente para um dos pais), à medida que os filhos crescem, é possível solicitar a guarda compartilhada.

A idade dos menores é uma questão que tem muita influência, pois se for um bebê, o período de amamentação com a mãe deve ser respeitado e é um pouco complexo conceder a guarda compartilhada, conforme explica o advogado José Miguel Sanz:

“Nos casos em que há divórcios ou separações com bebês, com recém-nascidos, que existem, geralmente é muito difícil haver guarda compartilhada porque, obviamente, o fato de a criança estar amamentando influencia muito nesse aspecto.

Sim, tende a ter menos coerência, o pai que quer ter a guarda parcial do filho porque o que geralmente se respeita é o período de amamentação com a mãe. Por isso a idade influencia sim, o mais lógico e usual é que depois dos 4 ou 5 anos, normalmente não há muitas razões para uma mãe ou um pai, pode ser qualquer um deles, insistir em ser o guardião exclusivo”.

Em suma, se você está se perguntando em que casos é possível solicitar a guarda compartilhada, é quando os pais a solicitam e quando os critérios mencionados acima são atendidos.

Na guarda compartilhada, há pensão alimentícia?

 Quando há guarda compartilhada, não há pensão alimentícia porque se supõe que cada um dos pais compartilhe essas despesas no período em que os filhos estiverem com ele.” Advogado José Miguel Sanz.

Isso nos é explicado pelo advogado José Miguel Sanz, porém devido ao confinamento devido ao COVID-19, as medidas de guarda compartilhada foram um pouco modificadas, conforme explica o advogado:

“No caso em que há guarda compartilhada, com a qual não há pensão alimentícia de nenhum dos pais e ainda um dos genitores fica dois meses com os menores sem que o outro os veja, então o lógico seria que Ele contribuiria com a parte que normalmente gasta quando está com os filhos e ajuda o outro progenitor com isso, mas não teria obrigação se um Juiz não o dissesse. 

Então, ou eles chegam a um acordo e pedem e eles se conformam, ou no final será o juiz que vai dizer que obviamente, o que ele não gastou por dois meses, o outro pai gastou cuidando os filhos, filhos, porque ele teria o direito de ser indenizado.”

 

Como ganhar peso de forma saudável

Enquanto milhares de pessoas tentam perder peso por motivos estéticos ou de saúde, também há aqueles que, por mais que tentem, não conseguem ganhar massa. As razões vão desde características genéticas, como alta taxa metabólica basal (a quantidade de energia que o corpo gasta apenas para se manter vivo) herdadas na família, até o uso de medicamentos específicos ou doenças como hipertireoidismo, diabetes e condições psiquiátricas como como depressão crônica ou ansiedade.

Ir à academia todos os dias pode parecer uma contradição no caso de quem busca ganhar peso, mas focar em exercícios de força e resistência é uma excelente estratégia, complementada por um cardápio balanceado, para ganhar peso de forma saudável. Confira ioimbina para mais informações sobre controle de peso.

Não existe um menu específico ou receitas mágicas que devem ser seguidas para ganhar peso. Seja para aumentar o percentual de gordura ou massa magra, a orientação é semelhante: aumentar principalmente a ingestão de calorias. O que fará a diferença é a qualidade dos alimentos consumidos e a atividade física escolhida. Mas antes de definir a dieta, o mais importante é descartar a existência de possíveis patologias.

Além de insustentável, o uso de esteroides anabolizantes aumenta o risco de doenças cardíacas, sobrecarregando o fígado e diminuindo o colesterol HDL (considerado um protetor cardiovascular). Há também consequências específicas de gênero: as mulheres podem sofrer de fatores como aumento do clitóris e aumento da acne, enquanto os homens podem se tornar mais agressivos.

Para ganhar peso de forma saudável e permanente, a chave é fazer boas escolhas alimentares e mudar hábitos, incluindo exercícios físicos entre eles.

Aqui estão algumas diretrizes básicas a esse respeito.

1. Coma mais calorias saudáveis

A primeira orientação é comer mais calorias do que gasta. Este é calculado pelo gasto metabólico basal. Uma vez que o nutricionista tenha o resultado, é possível focar em um cardápio estratégico aumentando a quantidade de calorias, que não deve vir de nenhum tipo de alimento. Um dos grandes erros é querer ganhar peso comendo frituras, doces e outros alimentos ultra processados. Mesmo estando abaixo do peso, é possível se tornar uma ‘falsa gorda’, com alto índice de gordura corporal e riscos à saúde.

A dieta deve ser tão saudável quanto a de quem quer emagrecer, com a diferença de que alimentos saudáveis ​​como frutas, verduras, nozes e carnes têm um limite de ingestão consideravelmente maior.

2. Intercalar comidas

Além das três refeições principais, é preciso criar o hábito de intercalar outras. A pessoa pode estar acostumada a não comer muito e se sentir cheia rapidamente, mesmo após uma pequena refeição. Portanto, comer lanches saudáveis ​​ao longo do dia é uma boa estratégia para aumentar o consumo sem se sentir saciado. Uma dica é optar por alimentos com alta densidade calórica e menor volume, como frutas desidratadas, azeite de oliva (para temperar os alimentos) e oleaginosas.

3. Respeite os tempos do corpo

Para que o ganho seja constante e que o peso não seja perdido rapidamente, deve haver uma mudança gradual de hábitos que facilite a manutenção da nova rotina. Ganhar peso de repente não é o ideal, nem perder peso rapidamente. Uma estimativa saudável para um adulto é ganhar em média um ou dois quilos por mês, dependendo do tamanho.

4. Suplementos, com a ajuda de um especialista

No dia em que a pessoa não puder consumir as calorias programadas, ela pode se ajudar tomando um suplemento de alto teor calórico. Uma porção contém cerca de 600 calorias, principalmente carboidratos. É o equivalente a quatro pães franceses, uma quantidade que muitos não podem comer. Mas essas bebidas devem ser tomadas apenas com receita médica, para não acabar substituindo os alimentos por elas.

É sempre melhor comer, pois é assim que obtemos os nutrientes e as fibras que o shake não possui. Além disso, se for tomar, é melhor depois do jantar, para que não tire a fome.

Como fazer uma boa entrevista de emprego

A entrevista de emprego é o momento decisivo em um processo seletivo. É nesse momento que os dados intangíveis do curriculum vitae se tornam uma pessoa de carne e osso que tem que ser conhecida e julgada. Enquanto na pré-seleção você prestou atenção às chamadas hard skills ou “hard skills”, ou seja, aos estudos, qualificações e conhecimentos especiais, agora você se concentrará principalmente em aspectos como motivação , personalidade , habilidades de comunicação e imagem do candidato, ou seja, nas suas soft skills ou “soft skills”.

Quando você não tem experiência na hora de realizar uma entrevista, muitas vezes comete erros tão comuns como se deixar levar por simpatias ou humores, esquecer perguntas importantes que podem influenciar a avaliação do candidato ou conduzir entrevistas de forma tão desorganizada que no final não permite comparar os candidatos.

Nosso guia para realizar uma entrevista de emprego tem como objetivo servir como uma ferramenta para ajudá-lo a evitar os erros mais comuns e realizar entrevistas profissionais que lhe permitam encontrar o melhor candidato para o seu cargo.

Talvez seja também do seu interesse sobre como se vestir para uma entrevista.

Como fazer uma entrevista de emprego? Guia do Recrutador

A função de uma entrevista de emprego é tornar mais fácil para uma empresa encontrar os candidatos que melhor se encaixam nas vagas que ela oferece. Este é um objetivo fundamental que um recrutador não deve perder de vista durante uma entrevista. Para conseguir isso, é essencial não apenas julgar o candidato com neutralidade e fazer as perguntas certas, mas também criar uma atmosfera amigável na qual o candidato possa se sentir à vontade. Para isso, é preciso se preparar muito bem e estruturar a conversa com clareza.

Isso pode ajudar a limitar a duração da entrevista e manter esse prazo em mente para evitar que algumas fases se arrastem por muito tempo e, por fim, pule apenas os pontos mais importantes antes que o próximo candidato chegue. Uma entrevista não deve durar mais do que uma hora – 45 minutos seria ainda melhor – não só para aliviar o nervosismo do candidato, mas também para permitir que você organize melhor sua agenda de entrevistas.

Esta pode ser uma ótima maneira de estruturar uma entrevista:

  • Saudações e apresentações (5 minutos)
  • Preguntas al candidato (de 15 a 20 minutos)
  • Apresentação da empresa (5 a 10 minutos)
  • Perguntas do candidato (10 minutos)
  • Cierre (5 minutos)

Boa preparação é tudo

Quando uma entrevista é realizada sem a devida preparação , o candidato percebe-a imediatamente porque, por exemplo, o seu interlocutor lhe pede dados e datas que já deveria ter lido no CV. Isso não só coloca o entrevistador em uma posição desagradável, mas se os candidatos mais qualificados sentirem que não são valorizados como merecem e abandonarem o processo seletivo, isso pode prejudicar a reputação da empresa .

A má organização também prejudica a imagem da empresa como empregadora. Assim, é aconselhável evitar os seguintes erros:

  • A equipe da recepção não tem conhecimento da entrevista de emprego.
  • O candidato tem que esperar muito tempo antes da entrevista.
  • Nem todos os participantes da entrevista possuem a documentação do candidato.
  • A entrevista deve ser interrompida porque a sala de reuniões não está reservada.

Dito isto, tome o tempo que você precisa para se preparar. Leia atentamente toda a documentação que o candidato apresentou e tome notas, para que tenha sempre à mão as informações mais importantes durante a entrevista, incluindo as relacionadas com lacunas na vida profissional ou outros aspetos que levantem questões como, por exemplo, porquê o candidato decidiu por um determinado emprego ou posição de estudo. Isso mostra que você estudou o currículo do candidato e tem um interesse sincero por ele.

Horas antes da entrevista, é aconselhável rever todos os aspectos organizacionais : que os colegas se lembrem da marcação, que a sala de reuniões esteja pronta e que os funcionários da recepção saibam da chegada do candidato para que possam cumprimentá-lo, se necessário. possível, pelo nome .

As 5 fases da entrevista de emprego: chaves para o empregador

Em seu papel de entrevistador, você não tem muito a temer. Mesmo sem muita experiência, com uma boa preparação e uma aparência confiante é possível escondê-lo. Isso não significa menosprezar o candidato ou tratá-lo como superior, mas pelo contrário, uma atitude respeitosa demonstra profissionalismo e experiência no trato com os funcionários (potenciais).

Pode ajudar a lembrar quais entrevistas você teve no passado, quão nervoso você estava e qual interlocutor você achou mais agradável nessa situação. Se você tiver isso em mente em todas as etapas da entrevista, o candidato perceberá que, em vez de um processo seletivo mecânico, a empresa se deu ao trabalho de deixá-lo confortável.

Saudações e apresentações dos participantes

Cumprimente o candidato com um gesto aberto e amigável e dê-lhe alguns minutos antes do início da entrevista. Antes de sucumbir a um silêncio constrangedor, perguntar sobre a viagem ou o caminho para a empresa, sobre a cidade (se você viajou de outro lugar) ou sobre o clima é útil para quebrar o gelo. Isso ajuda o candidato a relaxar e respirar antes de começar a trabalhar.

A seguir, e se for o caso, são apresentados aos demais participantes da entrevista seus nomes e cargos na empresa. Neste ponto, é bom explicar brevemente por que essas pessoas estão presentes na entrevista e qual relação de emprego elas teriam com o candidato se conseguissem o emprego.

Se você conseguir permanecer calmo e relaxado , também ajudará o candidato a se acalmar.

Perguntas ao candidato

Agora começa a entrevista em si. Como empregador, é natural que a primeira coisa que você queira saber seja por que o candidato está interessado no cargo e quais de suas habilidades são benéficas para sua empresa . Mas não se esqueça de perguntar também como ele imagina seu futuro emprego e o que o torna um bom empregador. Afinal, uma entrevista é a oportunidade para ambas as partes se conhecerem. É melhor descobrir agora se as expectativas podem ser atendidas do que se arrepender de uma decisão ruim mais tarde.

É muito fácil que essa fase degenere em um puro interrogatório (ou uma cacofonia se houver vários participantes). Para evitar isso, tente criar uma conversa fluida e natural ouvindo as respostas do candidato e tomando-as como ponto de partida para direcionar a conversa na direção que lhe interessa com perguntas cada vez mais precisas e objetivas.

Apresentação da empresa

Agora é a sua vez. Depois de obter uma impressão do candidato e as chances de uma colaboração frutífera no futuro, é hora de apresentar a empresa com mais detalhes e dar ao entrevistado uma impressão do que esperar no futuro. Não é necessário entrar em uma narrativa detalhada sobre a história da empresa ou a enumeração de informações facilmente encontradas no site da empresa.

Pense com antecedência sobre quais informações o candidato está interessado e concentre-se na importância da vaga a ser preenchida. Explique sucintamente o papel deste cargo na equipe, sua colaboração com outros departamentos e as possíveis oportunidades de desenvolvimento que oferece, bem como sua importância para os objetivos gerais da empresa no futuro, se possível.

Neste ponto, tente dar ao candidato uma imagem o mais realista possível da vida cotidiana na empresa. Dessa forma, evitam-se desde o início decepções e insatisfações que podem se tornar um fardo para os companheiros e envenenar o moral da equipe.

perguntas do candidato

Agora o candidato tem a oportunidade de fazer perguntas relacionadas aos processos gerais da empresa ou especificamente à sua futura função. Aqui também é importante responder aberta e honestamente, desde que nenhum segredo da empresa seja revelado.

Lembre-se também de que as perguntas de um candidato podem, em determinadas circunstâncias, trazer problemas à empresa . Este é um motivo para se preparar com antecedência consultando seus colegas e superiores sobre a melhor maneira de reagir a essas perguntas e evitar respondê-las sem mentir.

Encerramento da entrevista

Esclarecidas as dúvidas do candidato, costuma-se fazer um breve resumo dos próximos passos do processo de seleção. Normalmente é indicado um período aproximado de tempo em que o candidato receberá uma resposta da empresa e serão esclarecidas questões relacionadas ao contrato de trabalho, como a primeira data de incorporação, expectativas salariais, dias de férias e o tipo de contrato (temporário ou indefinido).

Para encerrar, agradeça ao candidato por ter comparecido à entrevista e leve-o até a porta.

Como fazer uma entrevista de emprego e não esquecer

Quando se trata de preencher uma vaga, o normal não é fazer uma entrevista, mas centenas e, se o processo seletivo se arrastar por várias semanas, muitas vezes as lembranças das primeiras conversas ficam borradas ou detalhes importantes são esquecidos.

Para que, mesmo após esse período, se possa tomar uma decisão fundamentada, é aconselhável trabalhar as notas que foram tomadas de cada candidato e, se possível, transferi-las para fichas de avaliação padronizadas que facilitem a comparação justa de todos candidatos.

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Diferenças entre infertilidade e esterilidade

Quando um casal quer ter um bebê e sua busca começa a se arrastar, duas palavras começam a surgir em suas cabeças: infertilidade e esterilidade. Estes são termos que muitas vezes são confundidos.

De acordo com a Real Academia Espanhola de Línguas, esses termos são sinônimos, definindo-os como a “incapacidade da fêmea de conceber e a incapacidade do macho de fertilizar” . Mas, do ponto de vista médico, essa definição não é correta. Embora em ambos os casos indiquem dificuldades na concepção , são conceitos diferentes. Vamos ver como eles diferem.

A infertilidade é a incapacidade de conceber após uma relação sexual regular sem o uso de métodos contraceptivos. Ou seja, o óvulo não pode ser fertilizado. Fala-se então de um problema de fertilidade.

A infertilidade é a incapacidade de terminar a gravidez satisfatoriamente com o nascimento de um bebê saudável. Ou seja, é possível que um espermatozoide fertilize um óvulo e consiga uma gravidez, mas uma gestação evolutiva não é alcançada. Fala-se então de um problema de infertilidade.

Portanto, o tratamento a ser seguido em casais que não conseguem conceber, ou seja, fecundam e engravidam, não será o mesmo dos casais que conseguem conceber, mas acabam não conseguindo engravidar.

Está com dificuldade em engravidar? Recomendamos a incrível clínica reprodução humana ibirapuera para facilitar o seu processo.

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Quando há um problema de infertilidade?

Geralmente considera-se que existe um problema de infertilidade quando ocorrem três ou mais perdas gestacionais . Mas devido à dor emocional que a perda de uma gravidez acarreta, recomenda-se iniciar o tratamento de infertilidade quando houver duas perdas gestacionais. O primeiro passo será realizar um exame médico e um estudo de fertilidade.

Os casos de infertilidade são classificados em dois níveis:

  • infertilidade primária , quando nenhuma gravidez progrediu satisfatoriamente.
  • infertilidade secundária , quando gestações normais são alcançadas, mas os abortos ocorrem repetidamente.

Quando há um problema de esterilidade?

A infertilidade geralmente é causada por problemas que podem afetar tanto homens quanto mulheres, ou ambos simultaneamente. Lembremos que a esterilidade se refere à incapacidade de conceber durante a relação sexual sem o uso de anticoncepcionais . Ou seja, não é possível que o espermatozoide fertilize o óvulo.

As causas mais comuns de infertilidade em mulheres são:

  • endometriose
  • problemas de ovulação
  • síndrome do ovário policístico
  • obstrução das trompas de falópio
  • ovos de má qualidade
  • anormalidades no útero
  • Estresse, problemas de peso, fumar

As causas mais comuns de infertilidade em homens são:

  • alterações testiculares
  • problemas de próstata
  • obstrução dos ductos espermáticos
  • alterações na produção de sêmen (baixo número de espermatozoides)
  • alterações no sêmen (má qualidade do sêmen, baixa motilidade)
  • ejaculação precoce ou problemas de ereção
  • Estresse, problemas de peso, fumar

É raro uma pessoa ser totalmente estéril. A esterilidade completa em mulheres ocorre em mulheres com falência ovariana ou após a menopausa, e em homens em casos de azoospermia.

O casal é considerado estéril se estiver tentando engravidar há mais de um ano sem conseguir (ou seis meses se tiver mais de 35 anos). Nestes casos, considera-se que existe um problema de fertilidade . De acordo com dados estatísticos, 1 em cada 10 casais precisa da ajuda de um tratamento de fertilidade para engravidar.

A infertilidade também é classificada em dois níveis:

  • esterilidade primária , quando o casal nunca alcançou nenhuma gestação.
  • esterilidade secundária , quando o casal já conseguiu uma gravidez, mas agora tem problemas para alcançar a gravidez desejada.

Tratamentos para esterilidade e infertilidade

Quando um casal tem dificuldade para engravidar e decide fazer um tratamento de reprodução assistida, o especialista em medicina reprodutiva deve estudar cada caso para descobrir a origem do problema de infertilidade ou esterilidade. Será realizada uma série de testes diagnósticos, incluindo um estudo de fertilidade, para decidir qual o tratamento mais adequado para cada situação.

As técnicas mais conhecidas são:

  • Inseminação artificial, conhecida como IA. Por essa técnica, a inseminação é realizada diretamente no útero com uma amostra de sêmen (do parceiro ou de um doador anônimo) previamente selecionada em laboratório.
  • Fertilização in vitro, conhecida como fertilização in vitro. Com essa técnica, os óvulos são extraídos (ou utilizados óvulos doados por doadora anônima) para realizar a fertilização em laboratório, com uma amostra de sêmen previamente selecionada (do parceiro ou de um doador anônimo).

 

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